Ledelse udvikles bedst der, hvor den udøves: i jeres organisation.
Ledelse og organisation hænger sammen. Derfor arbejder vi med ledelsen og organisationen på samme tid, med udgangspunkt i jeres strategi.
Vi starter med en analyse af, hvad der skal udvikles for at nå jeres mål. Fokus kan være:
- en konkret opgave eller udfordring
- ledelsesadfærd og kultur
- samarbejdet i ledergruppen
- økonomi- og budgetkultur
- kunder eller borgere
Forløbet kombinerer fælles moduler og individuel sparring. Ny viden afprøves i hverdagen mellem modulerne (action learning), så organisationen kan mærke forskellen undervejs.
Forskningen bag: Ledertræning har dokumenteret effekt på både adfærd og resultater, især når den bygger på en behovsanalyse og spredes over flere sessioner (Lacerenza m.fl. 2017).