Tydelig ledelse er en af de stærkeste beskyttelser mod stress.
Stress opstår, når kravene overstiger de ressourcer, man oplever at have. Det rammer ikke kun den enkelte, men også teamets samarbejde, kvalitet og sygefravær.
Vi sætter ind, før stress bliver et problem:
- For ledere: hvordan jeres ledelse kan give klarhed, støtte og indflydelse
- For den enkelte: fortrolig stresscoaching for ledere og medarbejdere
- For organisationen: foredrag, workshops og udviklingsforløb
Forskningen bag: Ifølge Job Demands-Resources-modellen opstår udbrændthed, når høje krav møder få ressourcer. Ressourcer som støtte, feedback og indflydelse dæmper effekten af kravene og øger engagementet (Bakker & Demerouti 2007).