Klart og konstruktivt lederskab giver overskud
Stress er desværre en meget aktuel problematik i tiden, og det forventes, at stress også fremover vil være en del af rigtig mange menneskers virkelighed. Stress er en tilstand, der kan opstå, når man udsættes for krav og udfordringer, der overstiger det, man føler sig i stand til at præstere. Er man stresset, kan det komme til udtryk ved en række fysiske, psykiske og adfærdsmæssige signaler samt en oplevelse af at have mistet overblikket over sit eget liv.
Stress er ikke blot skadeligt for den enkelte medarbejder, men også for teamet og virksomheden. Når arbejdsindsatsen ikke længere er konstruktiv, resulterer det i nedsat produktivitet, dårligt samarbejde, lavere kvalitet og øget sygefravær.
Det optimale er, at præstationsoptimere og sætte ind før stress bliver et problem. Derfor arbejder vi med fokus på livsbalancer og præstationsoptimering inden, der er tale om en egentlig stress diagnose eller stresslignende tilstand.
Der er en sammenhæng mellem nærværende, klar og synlig ledelse og medarbejdernes oplevelse af muligheden for at være realistiske omkring forventninger og præstationer.