Hvorfor hente hjælp til at headhunte den nye direktør?
Ejerledere i en virksomhed ved, at det kræver en enorm indsats at skabe en forretning, der trives og er værdiskabende. Det er en lang rejse, hvor man har taget ansvaret for alt – i både op- og nedgangstider. Som ejerleder er man derfor dybt involveret og engageret i sin virksomhed, hvilket er en stor del af årsagen til succes. Derfor kan det være svært at give tøjlerne fra sig og lade nye kræfter overtage dele af ledelsesansvaret.
Når vi får den betroede opgave at finde en ny direktør, sker det altid med respekt og en indledende undersøgelse af virksomheden og ejernes historie og nuværende situation. Vi sikrer, at kandidaterne til stillingen har den samme tilgang. Den rette til jobbet skal have erfaringen, fremtidsorienteret viden, kvalifikationer og en personlighed, der er tillidsskabende overfor ejerne.
Det kræver tid, kompetence og professionalisme at finde den rette direktør. Vores mangeårige erfaring med ledelsesudvikling, strategiarbejde og kulturudvikling kommer til god anvendelse her. Målsætningen er altid at tilrettelægge en rekruttering, der sikrer ansættelse af en direktør og leder, der på den lange bane vil skabe størst værdi for virksomheden.