Lederteamudvikling

Design af udviklingsforløb for funktionelle ledergrupper og teams med ‘strategien, kulturen & den fælles opgave’ i centrum

Vi tilrettelægger gerne forløb, som retter sig mod jeres gruppeledere eller en ledergruppe, som har en fælles drifts– og udviklingsmæssig opgave. Ønsket fra jeres side er, at få optimeret den fælles opgaveløsning og udvikle den fælles praksis og energi. Centralt er det, at gruppen skal være tilstrækkelig komplet og funktionel, så den kan komme til at arbejde med de reelle opgavemæssige udfordringer, og de dertilhørende organisatoriske og samarbejdsmæssige udfordringer. Hvis gruppen ikke er det begynder vi her!

Omfang og design tilpasses efter den pågældende gruppes behov i forhold til udfordringer, problemer, tid, ressourcer osv. Ofte kræver det, at forløbet strækker sig over en længere periode som spænder mellem et halvt til et helt år, for at få de nye værdier/holdninger og rutiner til at finde nye former og niveauer i dagligdagen, og få dem indarbejdet på rygmarven.Boost dit lederteam.