Afdæk din persontype med en
NEO PI-R – Personlighedstest

Mange mennesker har i forbindelse med personlig udvikling, jobsøgning, samarbejde på arbejdspladsen eller i andre sammenhænge prøvet at gennemføre en persontypetest. Tests der eksempelvis kortlægger om man er udadvendt, god til at samarbejde eller hvordan man reagerer i pressede situationer og konflikter.

Har du et ønske om en professionel fastlæggelse af din eller dine ansattes persontype? Så anbefaler vi ‘NEO PI-R – Personlighedstest’, der internationalt er den mest anerkendte og grundige test til formålet.

NEO PI-R bygger på mange årtiers forskning og beskriver beskriver kvalificeret og udviklende personligheden ud fra fem dimensioner hver med 6 underliggende nuancer:

• Emotionelle reaktioner
• Ekstroversion
• Åbenhed over for oplevelser
• Venlighed
• Samvittighedsfuldhed

NEO PI-R – Personlighedstest er et dybdegående og professionelt værktøj, der anvendes internationelt af psykologer og fagpersoner. Det kræver certificering af benytte testen, og den er derfor ikke offentligt tilgængelig.

I BISGAARD+ har vi den nødvendige certificering og mange års erfaring i anvendelse af NEO PI-R – Personlighedstest. Kontakt os for bestilling eller spørgsmål til testen.

Det fortæller testen:

• Emotionelle reaktioner
  Du får indsigt i, om du er den afslappede og rolige person, der ikke bekymrer sig meget om fremtiden. Eller om du er den nervøse type, der hurtigt bliver stresset og netop bekymrer sig om fremtiden.
• Ekstroversion
  Får du en lav score i denne dimension, har du det som regel bedst med at arbejde alene eller i små grupper. Du har en formel tilgang til andre, og dit fokus er på det faglige. En høj score viser derimod en energisk, entusiastisk og udadvendt person, der har et stort behov og interesse for sociale relationer.
• Åbenhed over for oplevelser
  En lav score i denne dimension, viser en person, der har det bedst i vante omgivelser og ikke søger nye indtryk. Vedkommende vil typisk være praktisk tænkende. Modsætningen hertil er idérig, kreativ og nyder at eksperimentere med sine omgivelser.
• Venlighed
  En lav score ved denne dimensionen viser en konkurrenceorienteret person, der ofte har en kold og kynisk indstilling til andre. Derimod vil en person med en høj score være flink og tillidsvækkende og have et stort fokus på gruppens trivsel.
• Samvittighedsfuldhed
  En lav score ved den sidste dimension viser en impulsiv og spontan person, der har det bedst med frie tøjler. Modsætningen hertil har ofte en høj grad af selvdisciplin og er ofte kendetegnet ved at være perfektionistisk.