Samspillet mellem mennesker og teknologi

Som leder, ledelsesteam og organisation er det uundgåeligt at forholde sig til den digitale udvikling. Den øgede digitalisering medfører nye løsninger, muligheder og udfordringer, som ledere skal inddrage i de strategiske overvejelser om både den kort- og langsigtede udvikling.

Når det kommer til ny teknologi, er der flere centrale spørgsmål, som vi kan hjælpe dig med at afklare:

• Hvilke realistiske muligheder eksisterer?
• Hvad får I reelt værdi af at investere tid og penge i?
• Hvad er kompetenceniveauet og mindsettet i Jeres kultur?
• Hvad er Jeres system- og kulturmæssige fokus på kort og lang sigt?
• Hvordan arbejder I hen mod denne fremtid?

Vi hjælper med at sikre, at nye digitale initiativer er realistiske og målrettede, så de løfter ledelsen og medarbejderne ved at udvikle både faglige og personlige kompetencer.

Implementering af nye teknologier handler om meget mere end software og fysisk opsætning. Den nye digitale løsning er først vellykket, når den skaber værdifulde kulturmæssige og organisatoriske forandringer, så medarbejderne i det daglige formår at interagere med den nye digitale virkelighed på effektiv vis.

Vi mener, at det er afgørende at sammentænke den nye teknologi med de menneskelige ressourcer, for at den digitale transformation skaber værdi. Formålet med ny teknologi og dens relationer til medarbejderne og ledelsen skal tydeliggøres, hvis implementeringen hurtigst muligt skal bidrage positivt til både den eksterne og interne drift af virksomheden.

Vi hjælper ledere og organisationer med at foregribe og oplyse om de muligheder og værdier, som ny digital teknologi kan bidrage med. Vi hjælper Jer med at sikre, at Jeres arbejdsprocesser og kultur indeholder den rette mentale indstilling til brugen af den nye teknologi.